Do zadań Sekretarza należy zapewnienie właściwej organizacji pracy Urzędu oraz realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi, a w szczególności:
monitorowanie przestrzegania zasad praworządności i gospodarności,
nadzór nad opracowaniem, wprowadzaniem zmian i aktualizacją Regulaminów, Procedur i Instrukcji wewnętrznych związanych z funkcjonowaniem Urzędu,
monitorowanie i kontrola projektów uchwał kierowanych do Rady Miasta,
inicjowanie tworzenia procedur informujących mieszkańców o sposobie załatwiania spraw w Urzędzie oraz nadzór nad ich upowszechnianiem,
podejmowanie działań mających na celu zapewnienie sprawnego systemu komunikacji wewnętrznej, w tym właściwego przepływu informacji i obiegu dokumentów,
nadzór merytoryczny nad wydawnictwami i publikacjami Urzędu oraz innymi źródłami przekazu oraz monitorowanie w mediach informacji dotyczących Miasta,
inicjowanie działań zmierzających do usprawnienia pracy Urzędu,
nadzór nad organizacją i dyscypliną pracy oraz prawidłowym i terminowym załatwianiem spraw w Urzędzie,
wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy z wyjątkiem zastrzeżonych do wyłącznej właściwości Burmistrza,
koordynacja doskonalenia kadr oraz dbanie o profesjonalny dobór pracowników poprzez otwarty, konkurencyjny nabór,
nadzór nad przeprowadzaniem okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników,
czuwanie nad prawidłową realizacją zadań związanych z przeprowadzaniem wyborów, referendów, konsultacji społecznych i spisów powszechnych,
przyjmowanie pism sądowych i prokuratorskich w przypadku niemożności ich doręczenia adresatowi w miejscu jego zamieszkania,
koordynacja oraz prowadzenie spraw Miasta wynikających z poleceń lub upoważnień Burmistrza,
wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Burmistrza.